Learn @ Lunch med Innocent Mugenga: Interdependence – hur kreativitet och innovation blir till
Organisationer består av ett flertal individer som vi kan se som noder i ett nätverk. Vi har med blandade resultat försökt optimera organisationer genom att utgå från toppstyrda behov och processer. Vad händer om vi istället vänder på detta och utgår från var nod i nätverket och överföringen dessa emellan? För att leda organisationer genom …
